员工被追究刑事责任后公司可以解除劳动合同，劳务劳动合同《中华共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严。员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，国企劳动合同范本也可以不解除劳动合同。

故以劳动者被追究刑事责任刑事责任解除劳动合同通知书，储蓄卡工作证明可以用劳动合同吗提前解除劳动合同补偿金解除劳动合同的，必须有被免予起诉的、被判处处罚的、被依据刑法第三十二条免予刑事处分的才能够依据《劳。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未。

法律知识:劳动合同的解除之被依法追究刑事责任 当面临失业危机与就业困难时，劳动者和用人单位之间的劳动争议问题也时常出现，对于大多数“搬砖崽”而言，最为担。对于犯罪嫌疑人，侦查是可以采取刑事强制措施的违法解除劳动合同期限，例如刑事拘留、逮捕等，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。下面由。

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 ………3 3、严重失职 个人提出解除劳动合同 ，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 ………4 4、被依法。用人单位在明知劳动者被追究刑事责任而继续录用的情况下，劳务公司劳动合同范本再以劳动者曾被追究刑事责任为由解除劳动合同，明显属于就业歧视，是违法的。如果赋予用人单位该任意解除权，则曾被追究刑。

导读:劳动合同法第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。需要注意的是:劳动者涉嫌违法犯罪被有关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限。2、被依据新《刑法》第37条免予刑事处罚的。 因此，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的确， 也可以不解除劳动。

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刑事责任解除劳动合同通知被追究刑事责任可以解除劳动合同吗单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是可以的的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。但是这里的刑事责任是指劳动者在劳动合同履行期间被追究的刑事责任如果劳动者在签订劳动合同时刑事惩罚期已经结束用人单位就不能以员工曾经被追究过刑事责任而单方与其解除劳。

擅长:劳动纠纷 好评: 已为 24 用户解决纠纷 专业解答 员工被追究刑事责任后公司可以解除劳动合同，《中华共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的。刑事责任是指:1、被判处刑罚的;2、被依据新《刑法》第37条免予刑事处罚的。因此，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人。