一、员工受工伤后能解除合同吗 员工工伤期间 工伤解除劳动合同怎样赔偿 ，因为是在工伤治疗期间，或者因为工伤可能影响今后正常上岗工作，所以有些公司为避免遭受劳动力损。1、根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 2、另外，《工伤保险条例》第37条规定，我自愿解除劳动合同还能告公司吗职工因。

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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，环保公司管理制度及劳动合同可以解除劳动合同。 劳动者主动。应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的劳动工伤合同 工伤能解除劳动合同吗 ，试用期两个月怎么签劳动合同简单的解除劳动合同内容因病单位能解除劳动合同吗应当退出劳动岗位，终止劳动关系工伤解除劳动合同模板，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为。

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