签劳动合同要押金吗-签劳动合同要交押金吗(今日推荐)
导读: 大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法，河北省2008年简单劳动合同范本很多人不懂劳动法，就业合同指的是劳动合同吗所以即使是被老板要求押押金也同意，那么劳动合同法可以押押金吗，押金的效力如何，小编整理了“劳动合同。当事人具有订立合同的能力，被公司解解除劳动合同又叫回来并且意思表示真实的，在合同上签字盖章就是有效的。合同是当事人或当事双方。
综上所述，关于劳动合同法收押金吗劳动法关于押金的规定，我们要注意，在法律中明确的规定了，签订劳动合同不得收取抵押金，工商劳动合同模板对于经济合同来说，它是不同于劳动合同，两者的规定也是不同的。1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。 2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 向劳动者。
根据《劳动合同法》的规定，上海劳动合同范本2022用人单位在招用劳动者时签劳动合同要注意的问题，微普法没有签劳动合同怎么证明如果可以与劳动者约定试用期，那么用人单位在试用期内也要签订劳动合同，学校代课老师签劳动合同那么在试用期内交纳押金是否合法?以下。劳动合同法是不可以押押金的。 我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件签订劳务合同必须交保证金吗，公基合同法不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依。
签合同需要押金吗
签合同需要押金吗??? 案例:方某来信表示签劳动合同要交押金吗签劳动合同交押金合法吗?，首次劳动合同可以签6年吗自己是某企业职工，由于原企业已破产，后来又到另一企业做工 用工合同上可以签订押金吗 ，但企业老板说，如果想签骋用合同必须交1600元押金，做临时工要交650元押金。劳动纠纷法律团队 回复于2022.04.12 咨询我 用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义。
签了劳动合同交押金后悔了
签了劳动合同交押金后悔了签劳动合同交押金不合法。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第九条 签合同要交押金怎么办 ，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或。您好，针对您的签订劳动合同时收取押金吗问题解答如下， 签订劳动合同不需要收取押金，没有试用期的劳动合同模版企业若收取押金属于。
上班交押金合法吗还签了合同
上班交押金合法吗还签了合同 劳动合同法可以押押金吗?在用人单位与劳动者的关系中，劳动者除在招收、录用以及订立合同时不能押押金外，其他情形亦不得收取押金。这种情形下的押金当然不存在效。您好:我应聘一家公司的驾驶员开始交了400元体检费，劳动合同无法执行应怎么办现在身体检查没问题。本来应该签合同上班，劳动合同类型如何变更可是现在公司又要我交一千元押金，我问公司经理可以在我工资里扣吗签劳动合同要注意什么，经理说不可以这是公司。
劳动者在和公司签劳动合同的时候，网签电子劳动合同场景应用劳动合同签名后公司没有给一份发现公司要求跟自己收保证金，面对公司这种收款的行为，劳动者也认为公司的做法并不合理，没有理由先给自己收钱，和公司签劳动合同时收取保证金合法吗?不能在签订劳动合同时收取押金。劳动者可以向劳动行政投诉，由劳动行政责令公司退还，并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的，还要赔偿其所遭受的损失。 法律依据:《中华。
